आपकी नौकरी की खोज के बारे में 12 ईमानदार नौकरी खोज तथ्य, बुश के आसपास कौन नहीं हरा सकता है

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“मैं एक भर्ती हूं।”

कॉकटेल पार्टी में इन तीन शब्दों को छोड़ने की कोशिश करें और आप कम से कम एक प्रतिक्रिया की गारंटी दे रहे हैं-यदि कई नहीं हैं, तो “मुझे पुनर्विक्रेताओं से नफरत है।” कहने की जरूरत नहीं है, मुझे पता था कि मैंने उस तरह की प्रतिक्रिया के लिए एक उच्च कैरियर को हिट किया था। (अरे, कम से कम मुझे यह समझाने की ज़रूरत नहीं थी कि मैंने जीने के लिए क्या किया है!)

यह सच है, हेडहंटिंग किसी भी लोकप्रियता प्रतियोगिता को नहीं जीत सकती है, लेकिन मैंने इस बारे में बहुत कुछ सीखा कि प्रक्रिया वास्तव में कैसे काम करती है। वास्तव में, मैंने उन कठोर सच्चाइयों को अपनाने का फैसला किया, जिन्हें मैंने उजागर किया और उन्हें नौकरी चाहने वालों के साथ साझा किया। इसलिए, अन्य टीम की प्लेबुक से एक पृष्ठ लें: यहां यह जानने की आवश्यकता है कि नौकरियों के लिए आवेदन करने के लिए सभी को क्या करना चाहिए।

1. आपका रिज्यूमे बहुत प्यारा है

आइए ईमानदार रहें: दुनिया में रिज्यूमे संभवतः सबसे अधिक पढ़ने वाली सामग्री हैं। अब, इन दस्तावेजों के सैकड़ों के लिए हर दिन अपना इनबॉक्स खोलने की कल्पना करें। द गर्ल ऑन द ट्रेन में ग्लिट्ज़ या ग्लैमर की कोई राशि फिर से शुरू नहीं होने वाली है।

पाठ

जब रंगरूटों के साथ काम करते हैं, तो सही रंग या फ़ॉन्ट पर बहस करने में घंटे खर्च नहीं होते हैं। इसके बजाय, सुनिश्चित करें कि आप सही कारणों से बाहर खड़े हैं, इसे प्रासंगिक और आसानी से स्किम बनाकर।

2. आपका रिज्यूमे पूरा नहीं पढ़ा जाएगा

मैं सबसे पहले यह स्वीकार करूंगा कि मैंने कभी भी उम्मीदवार के रिज्यूम शब्द को कभी नहीं पढ़ा। यह उस पेशे में असंभव है जहां समय सार का है।

पाठ

केवल अपनी सबसे अधिक प्रासंगिक जानकारी और कुल्हाड़ी कुछ भी आप केवल गोली प्रदर्शन को बाहर फेंक रहे हैं की सेवा करें। ओह, किसी के लिए अभी भी दो-पृष्ठ के फिर से शुरू करने पर विचार करना-यह वास्तव में इसके लायक नहीं है।

3. रिक्रूटर आपका कवर लेटर नहीं पढ़ना चाहते हैं

आप जानते हैं कि काम पर रखने वाले प्रबंधक आम तौर पर चाहते हैं कि आप अपनी प्रतिभा, योग्यता और लेखन कौशल को एक आवरण पत्र में प्रदर्शित करें। लेकिन भर्ती करने वाले सभी उस फिर से शुरू के बारे में हैं। (स्वीकारोक्ति: मैंने शायद ही कभी पूर्ण में कवर पत्र पढ़ा हो।)

पाठ

आंख को पकड़ने वाली उद्घाटन रेखा के साथ तेजी से व्यक्ति का ध्यान आकर्षित करें। जैसे रिज्यूमे हमें बोर करता है वैसे ही कवर लेटर भी करते हैं। तो हमें मुस्कुराओ, यह बहुत लंबा रास्ता तय करेगा।

4. हालांकि, वे एक बुरा नोटिस करेंगे

हां, मैंने अभी कहा कि हम कवर लेटर्स (और इसलिए ज्यादातर स्किम) नहीं पढ़ना चाहते हैं। लेकिन अगर आप एक सामान्य को “जिसे यह चिंता हो सकती है” को संबोधित करते हैं तो हम नोटिस करेंगे।

पाठ

अपने कवर पत्र को दर्जी करने के लिए समय निकालें। यहां तक ​​कि अगर यह पढ़ा नहीं जा रहा है, तो इसे संक्षिप्त करने वाला व्यक्ति यह देखना चाहता है कि आपने इसमें प्रयास किया है।

5. लाइक यू, वी आर बिजी

दुर्भाग्य से, हमारे लिए हर एक व्यक्ति को वापस पाना असंभव है जो मदद मांगता है। खासकर यदि आप एक ऐसा प्रश्न पूछ रहे हैं जो हमारे व्हीलहाउस में नहीं है या हमारे अंत में बहुत सारे शोध शामिल हैं, जैसे कि “मुझे आपकी कंपनी में कौन से खुले स्थान पर आवेदन करना चाहिए?”

पाठ

सुनिश्चित करें कि आप न केवल सही व्यक्ति तक पहुंच रहे हैं, बल्कि यह भी है कि आप संक्षिप्त प्रश्न पूछ रहे हैं जो हमारे लिए तेजी से उत्तर देना आसान है।

6. आपको अपनी योग्यता के अनुसार (पूरी तरह से) समर्थ होना चाहिए

इतने अभ्यर्थी बुलेट प्वाइंट द्वारा अपने रिज्यूम बुलेट पॉइंट के माध्यम से चलने के अवसर के साथ “मुझे अपने बारे में बताएं” भ्रमित करते हैं। हम केवल मानव हैं और हम अंततः रुचि खो देंगे और अपने सबसे प्रभावशाली बिंदुओं को याद करेंगे।

पाठ

इसके बजाय, अपने एलेवेटर पिच पर काम करने में समय बिताएं। हाइलाइट्स, संक्रमण, प्रत्यक्ष रिपोर्ट की संख्या, आरओआई, संगठनात्मक योगदान और जिम्मेदारियों को इंगित करना सुनिश्चित करें जो आप चाहते हैं कि स्थिति के लिए प्रासंगिक हैं।

7. रिक्रूटर आपकी असली उम्र जानते हैं

हेक, हम एक फिर से शुरू और कुछ बुनियादी शोध से बहुत अधिक एक साथ जोड़ सकते हैं।

पाठ

अपने फिर से शुरू होने की तारीखों को मत छोड़ो या इसे ध्वनि बनाने की कोशिश करो जैसे आपके पास आपके अनुभव से अधिक अनुभव है।

8. हम हर चीज की तह तक पहुंचते हैं

Fleshing अच्छा, बुरा और बदसूरत बाहर एक भर्ती के काम है और अनुभवी भर्ती एक अजीब दूर कुछ सूंघ सकता है।

पाठ

जब आप सैलरी हिस्ट्री, एम्प्लॉयमेंट गैप्स, और किसी भी छिपे हुए डिटेल्स की बात करते हैं, तो आप सबसे अच्छी शर्त ईमानदार हो सकते हैं। हम आपकी तरफ हैं और आपको सफल होते देखना चाहते हैं-इसलिए ईमानदार होना ही हमारी मदद करेगा।

9. एक कॉल नहीं है (जरूरी) मतलब यह एक आधिकारिक साक्षात्कार है

टीम से बात करने के लिए उसे लाने से पहले कभी-कभी किसी से फोन पर बातचीत जरूरी होती है।

पाठ

यह वह जगह है जहाँ आपका छोटा, मीठा और संक्षिप्त एलेवेटर पिच फिर से काम में आता है। अपने मूल्य को जानें, अपनी कीमत जानें, और कम समय में किसी को जीतने के लिए तैयार रहें। ओह, और यदि आप फोन पर सुपर-सहज नहीं हैं, तो अपने कौशल पर ब्रश करें।

10. हम अनुचित लिंक्डइन तस्वीरों में हंसते हैं

जब आप लिंक्डइन प्रोफाइल को स्कैन करने में हर दिन खर्च करते हैं, तो आप शर्त लगा सकते हैं कि आप कुछ दिलचस्प तस्वीरों के साथ आ सकते हैं। ऐसा नहीं है कि भर्ती करने वाले दुर्भावनापूर्ण हैं-लेकिन हम इंसान हैं!

पाठ

बहुत गंभीर होने से बचें (यह एक मगशॉट नहीं है), बहु-व्यक्ति फोटो को खाई, और कुछ पेशेवर के साथ जाएं। यदि आपको सहायता की आवश्यकता है, तो यहां मुफ्त में पेशेवर हेडशॉट लेने के लिए कुछ सुझाव दिए गए हैं।

11. हम आपको फोन नहीं करना चाहते हैं

आप यह सुनने के लिए उत्सुक हैं कि रिक्रूटर रुचि रखता है-और यह ठीक है, हम सब वहाँ हैं। लेकिन याद रखें, यदि हम आपका साक्षात्कार करना चाहते हैं, तो हम संपर्क करेंगे।

पाठ

आप फोन उठाकर हमारे दिमाग को नहीं बदलेंगे। तो किसी भी तरह से फोन न करें और आपको अंदर लाने के कगार पर किसी को परेशान न करें। यदि आप प्रक्रिया के किसी भी भाग का पालन करना चाहते हैं, तो ईमेल का उपयोग करें।

12. वी आर नॉट हार्टलेस

इन सभी अंदरूनी रहस्य आपको पूरी तरह से भर्ती करने वालों को शपथ दिलाना चाहते हैं, आखिरकार, अगर मैं इसे पढ़ता हूं, तो मैं बहुत निराश महसूस करूंगा। लेकिन ऐसा करने से पहले, इस अंतिम पाठ को ध्यान में रखें।

पाठ

सही या गलत, उत्तरदायी या नहीं, भर्तीकर्ता उन कंपनियों के लिए सही उम्मीदवार खोजने में मदद करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं जो वे सेवा करते हैं। जब आपको वह नहीं लेना है जो मैं सुसमाचार के रूप में कह रहा हूं, तो इसे ध्यान में रखें क्योंकि आप एक नई नौकरी की तलाश कर रहे हैं-खासकर अगर आपको साक्षात्कार में उतरने में परेशानी हो रही है।

और याद रखें, ये सिर्फ टिप्स हैं। आप एक कठिन कार्यकर्ता हैं और (मैं मान लूंगा) आपकी नौकरी पर कमाल है। तो यह जान लें कि अकेले ही आपको अपनी नौकरी की खोज और अपने करियर में दूर तक जाना होगा।



Source by Noelle Gross

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